2017年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告
——銅陵市旋力特殊鋼有限公司
一、企業(yè)概況
銅陵市旋力特殊鋼有限公司組建于2009 年3 月，為市政府招商引資的民營鋼鐵冶煉企業(yè)，公司位于銅陵縣東聯(lián)鄉(xiāng)境內(nèi)，北靠長江，地處長江南岸經(jīng)濟(jì)活躍的“馬蕪銅”經(jīng)濟(jì)區(qū)，新建的銅陵長江公鐵大橋(暨京福高鐵) 距公司僅SOO 余米，沿江高速、城際鐵路距公司僅十幾公里，水路、鐵路、陸路四通八達(dá)，交通便利，水資源充沛，與“長三角”經(jīng)濟(jì)區(qū)形成呼應(yīng)之式，區(qū)位優(yōu)勢(shì)十分突出。
公司總投資規(guī)模為38 億元人民幣，注冊(cè)資本為8 億元，年產(chǎn)值24 億元左右。現(xiàn)有總資產(chǎn)23.2 億元。職工人數(shù)1462 人。公司主要生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)碳素結(jié)構(gòu)鋼、合金結(jié)構(gòu)鋼、鋼板坯、鍋爐用管坯鋼等系列特鋼。
旋力特鋼位于銅陵縣東聯(lián)鄉(xiāng)，隸屬銅陵縣金橋工業(yè)園區(qū)，占地面積約1000 畝，公司法定代表人孫春保。公司交通條件優(yōu)勢(shì)顯著: 具有長江專用碼頭，長江碼頭岸線長度400 米: 金橋工業(yè)園交通便利，現(xiàn)有沿江快速通道、銅南公路、滬銅鐵路和正在建設(shè)的沿江高速、銅宣高速，有直通長江的順安河、新橋河、黃滸河三條航運(yùn)通道: 公司西北靠黃金運(yùn)輸水道長江，上游距離銅陵長江大橋約52 km,下游距離蕪湖長江大橋約60km，整個(gè)系統(tǒng)水陸交通十分方便。
公司 獲得了銅陵市2010年度“861”行動(dòng)計(jì)劃及投資工作先進(jìn)集體稱號(hào); 被銅陵市人民政府授予2011年度重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一等獎(jiǎng): 公司被安徽銅陵海螺水泥有限公司投予“重合同守信用客戶”: 獲得2012年度招商引資“優(yōu)秀外來投資企業(yè)”獎(jiǎng): 2015 年10 月被中共銅陵縣委組織部授“全縣非公企業(yè)服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)”稱號(hào):2016 年1月被江陰市西城鋼鐵有限公司授予“優(yōu)質(zhì)合作伙伴獎(jiǎng)”; 2016 年3 月獲得2015 年度十強(qiáng)工業(yè)企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)。
經(jīng)過幾年不斷的技術(shù)改造，在更新設(shè)備、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排等方面采用國內(nèi)比較先進(jìn)的裝備，到目前為止生產(chǎn)線主要有:一座萬噸級(jí)碼頭; 180 m燒結(jié)機(jī)一臺(tái)并配有一套1#環(huán)冷機(jī)和脫硫系統(tǒng); 1080m高爐一座并配有一一套噴煤系統(tǒng)及富氧工藝; 120t 轉(zhuǎn)爐煤氣回收和5000m煤氣柜一座: 六機(jī)六流連鑄生產(chǎn)線一條。全公司公共配套設(shè)置有: 能源管理控制中心系統(tǒng): 110kV 變電所一座; KDON0000 制氧系統(tǒng)套; 年產(chǎn)值24 億元左右; 產(chǎn)能為煉鐵100 萬噸、煉鋼100萬噸、熱軋80 萬噸，已形成中型長流程鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)。
二 、社會(huì)責(zé)任履行情況
公司自成立以來，始終遵守國家法律法規(guī)和社會(huì)公德、商業(yè)道德以及行業(yè)規(guī)則，依法決策和依法經(jīng)營，依法納稅。
1、企業(yè)信用建設(shè)
我公司連續(xù)多年被合作單位授予“守合同重信用”客戶、“優(yōu)質(zhì)合作伙伴獎(jiǎng)”，一直將信用管理工作作為公司日常管理的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容堅(jiān)持開展，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì)，我們深知企業(yè)的信用建設(shè)是企業(yè)生存發(fā)展之本，企業(yè)的信用資質(zhì)已成為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不可或缺的重要標(biāo)簽。我公司始終堅(jiān)持以誠為本，以信迎客，幾年來通過不懈的努力和認(rèn)真的工作得到了廣大客戶的積極評(píng)價(jià)和充分信賴。
每年我們信用管理工作主要從以下幾個(gè)方面著手:
(1) 由公司財(cái)務(wù)部、法務(wù)顧問牽頭組織各部門管理人員進(jìn)行了合同法、稅法以及會(huì)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)。
(2) 加強(qiáng)合同管理的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、各項(xiàng)制度得到不斷完善。
(3) 加強(qiáng)、完善合同檔案管理工作，改變了以往對(duì)信用管理不明晰的狀況，明確了信用管理由行政部門統(tǒng)一管理。由相關(guān)的管理人員嚴(yán)格按照檔案的保留期限分類保存。
2017 年公司信用管理工作在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下沒有發(fā)生一起合同糾紛，合同履行率達(dá)到99%，同時(shí)我們將進(jìn)一步加強(qiáng)信用管理工作，通過信用管理降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，樹立良好信用形象，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
2、客戶責(zé)任
與客戶合作共贏，贏得客戶和消費(fèi)者的信賴。公司營造以客戶為中心的營銷文化。公司每年召開客戶大會(huì)，定期拜訪客戶，全方位聽取客戶需求。不斷滿足客戶需求，超越客戶期望; 提升客戶參與到組織中的程度。公司致力于建立長期的客戶關(guān)系，持之以恒地發(fā)展與客戶的良好關(guān)系，努力與客戶實(shí)現(xiàn)共贏。
公司為實(shí)現(xiàn)快速響應(yīng)客戶需求，建立了信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息集成共享，計(jì)劃、生產(chǎn)、采購供應(yīng)、倉儲(chǔ)聯(lián)動(dòng)，縮短交貨期。公司注重對(duì)客戶、鋼鐵及相關(guān)行業(yè)的研究，預(yù)測(cè)客戶需求及變化，把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，努力提供超值服務(wù)來滿足并超越客戶期望。
3、供方責(zé)任
公司致力于與供方建立共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享利益、合作雙贏的友好伙伴關(guān)系，保障供方的合法權(quán)益，與誠信供方建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。與供方建立通暢的溝通渠道，聘請(qǐng)專家對(duì)供方進(jìn)行IS09001、成本管理、采購管理、供方評(píng)估等培訓(xùn)。不斷挖掘供方資源，縮短運(yùn)輸距離與改變運(yùn)輸條件相結(jié)合，既減少運(yùn)輸?shù)哪芎?，又降低采購成本，?shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏。
在投訴與爭(zhēng)議處理方面，公司高度重視與客戶及供方的溝通和交流，采用多種途徑和方法，識(shí)別客戶及供方的需求或投訴，在多方面為客戶及供方提供多層次、多渠道、全天候的服務(wù)。對(duì)原輔材料及
產(chǎn)品實(shí)行質(zhì)量追蹤和持續(xù)改進(jìn)。
4、員工責(zé)任
公司全面貫徹黨的各項(xiàng)政策，努力提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)基礎(chǔ)工作，積極發(fā)揮工會(huì)組織作用，凝聚人心，提升戰(zhàn)斗力，為保穩(wěn)定、促發(fā)展，加快公司前進(jìn)步伐做出了積極貢獻(xiàn)。
4.1貫徹勞動(dòng)法，完善薪酬體系
公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)，依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，保護(hù)員工的合法權(quán)益。公司依法制定并實(shí)施《公司員工休假實(shí)施辦法》等內(nèi)部管理制度，建立了規(guī)范化的薪酬福利體系。公司按時(shí)、足額向員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，為員[繳納五險(xiǎn)一金等，使員工充分享受到公司成果，努力提高員工生活水平。伴隨著公司的發(fā)展，員工的工資收入水平也在不斷提高。
4.2 貫徹勞動(dòng)制度，保障員工利益
公司認(rèn)真貫徹勞動(dòng)保護(hù)制度，通過多種渠道保障員工利益，不斷改善員工的工作環(huán)境、工作條件，定期對(duì)員工工作安全進(jìn)行檢查，經(jīng)常組織員工參加安全知識(shí)培訓(xùn)、競(jìng)賽、消防安全應(yīng)急處理和逃生演練，有效提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力。
4.3 為員工搭建發(fā)展的舞臺(tái)
公司視員工為企業(yè)生存和發(fā)展最寶貴的資源，建立了公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，努力為員工搭建展示才能的舞臺(tái)。
公司建立健全考核激勵(lì)機(jī)制，積極營造人盡其才、競(jìng)爭(zhēng)有序的良好和諧環(huán)境，促進(jìn)各類人才脫穎而出。不斷加大培訓(xùn)力度，提高隊(duì)伍素質(zhì)。公司設(shè)有培訓(xùn)廠長、培訓(xùn)主任等專職崗位，分批、按需、有針對(duì)性組織培訓(xùn)。
公司積極開展企業(yè)文化培訓(xùn)和基層崗位專業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保證。通過為員工創(chuàng)造、提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和施展個(gè)人才華的各種舉措，公司已形成了敬業(yè)愛崗、公平競(jìng)爭(zhēng)、尊重知識(shí)和人才的良好企業(yè)風(fēng)氣，達(dá)到公司發(fā)展與員工職業(yè)發(fā)展的共贏。
4.4 為員工搭建參政的平臺(tái)
公司采取多種途徑與員工溝通，發(fā)揚(yáng)民主，采納民意，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的關(guān)系。公司設(shè)有黨委和工會(huì)，做到在面對(duì)公司重大事項(xiàng)和涉及員工切身利益等問題時(shí)，先聽取工會(huì)的意見，關(guān)心和重視員工的合理需求: 依據(jù)國家《公司法》和《公司綜合管理制度》等的規(guī)定，確保員工在公司治理中享有充分的權(quán)利; 公司還設(shè)立總經(jīng)理信箱，方便員[與總經(jīng)理的溝通交流: 鼓舞士氣的重要平臺(tái)。
4.5 為員工搭建文化平臺(tái)
完善保障體系除了按照國家和地方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行各種福利政策外，公司還建立健全了生活保障、探親保障、食堂與住宿保障等體系，使員L.在各方面都體會(huì)到公司的溫暖，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性和創(chuàng)造性。另外，公司積極開展各項(xiàng)文化娛樂活動(dòng)，開設(shè)健身房等文化娛樂活動(dòng)場(chǎng)所，并定期舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、技能比武大賽、知識(shí)競(jìng)賽、征文比賽等多種形式的文娛活動(dòng)，在娛樂的同時(shí)提升員工的士氣，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力。
5、安全健康責(zé)任
公司堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全管理方針，適應(yīng)新形勢(shì)，創(chuàng)新工作機(jī)制，落實(shí)各級(jí)各部門的安全責(zé)任，不斷提高全員安全健康素質(zhì)，深化安全健康管理: 加大監(jiān)督檢查與考核力度，加大投入力度，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制，生產(chǎn)安全事故逐年降低。
公司成立了安全環(huán)保部，領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)全公司的生產(chǎn)安全、消防安全工作。公司安環(huán)部每季召開一次，及時(shí)對(duì)公司安全生產(chǎn)、消防安全方面的重大決策進(jìn)行研究、布置，切實(shí)落實(shí)國家、地方各級(jí)政府有關(guān)安全生產(chǎn)和職工勞動(dòng)保護(hù)的政策、法規(guī)，維護(hù)員工的安全健康權(quán)益，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營的順行。
公司成立了公司、廠、車間三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，并在每個(gè)班組設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)檢查員，加強(qiáng)對(duì)公司安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)措施方案落實(shí)到位。公司建立健全了安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)公司職業(yè)安全衛(wèi)生的綜合監(jiān)督管理工作，下屬各單位也建立了較為完備的安全管理機(jī)構(gòu)，車間、班組設(shè)有專、兼職安全員，公司千人專職管理人員配備率為2--3%o，公司安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度、措施能快捷有效地在基層得到落實(shí)。
公司重視安全生產(chǎn)制度建設(shè)，覆蓋了安全生產(chǎn)的各個(gè)領(lǐng)域，對(duì)公司多年來保持持續(xù)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面起到了有力的保障作用。深化完善安全生產(chǎn)責(zé)任指標(biāo)體系，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。公司總經(jīng)理與各分廠部門負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，細(xì)化、強(qiáng)化各橫向職能部門的安全生產(chǎn)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)的綜合治理。各單位按照公司及本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制度要求，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，層層分解安全生產(chǎn)目標(biāo)，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，并結(jié)合實(shí)際制訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀檢查與考核細(xì)則，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處。
公司強(qiáng)調(diào)職業(yè)危害的源頭預(yù)防，以營造安全、健康、衛(wèi)生的工作場(chǎng)所，保障職工職業(yè)健康為目標(biāo)，預(yù)防和減少職業(yè)病和其他疾病對(duì)職C的危害。通過對(duì)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、健康檢查、識(shí)別健康隱患，記錄員工的衛(wèi)生管理和康復(fù)管理。職業(yè)健康檢查有: 上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和急性職業(yè)病危害的健康檢查:對(duì)接觸各種職業(yè)病危害的員工進(jìn)行職業(yè)健康監(jiān)護(hù)；對(duì)外協(xié)單位人員的職業(yè)健康活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。開展預(yù)防職業(yè)病危害因素調(diào)查、辨識(shí)和申報(bào)工作，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，開展崗位職業(yè)病危害因素定期測(cè)評(píng)。開展職業(yè)性健康監(jiān)護(hù)，建立職工職業(yè)健康檔案，建立職業(yè)病患者管理檔案。
6、環(huán)境保護(hù)責(zé)任
為了實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展，保持公司的競(jìng)爭(zhēng)力，保證公司產(chǎn)品未來的生存空間，推進(jìn)節(jié)能環(huán)保已成為公司發(fā)展的必然選擇。長期以來，公司不斷提高環(huán)保整體裝備水平，將環(huán)保與節(jié)能作為推行清潔生產(chǎn)的兩大重要手段，努力實(shí)現(xiàn)廢物的資源化、無害化和最小化，污染物排放總量逐年下降。公司于2016年9月自愿開展清潔生產(chǎn)審核工作，歷時(shí)8個(gè)月，順利完成了清潔生產(chǎn)審核，并編制完成清潔生產(chǎn)審核報(bào)告。本輪審核過程我們共產(chǎn)生24個(gè)清潔生產(chǎn)方案，其中:無/低費(fèi)方案17個(gè)，已全部實(shí)施完成；中高費(fèi)方案7個(gè)，已實(shí)施完成1個(gè)，4個(gè)正在實(shí)施，另外2個(gè)在后期持續(xù)清潔生產(chǎn)中實(shí)施。總投資50008.1萬元，預(yù)計(jì)年獲得經(jīng)濟(jì)效益21.67萬元，年可節(jié)省水2.5萬t；年節(jié)電16.16萬kW-h,減少焦炭使用63.8.通過實(shí)施清潔生產(chǎn)方案，公司取得了明顯的環(huán)境和經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)了“節(jié)能、降耗、減污、增效”，達(dá)到了本輪清潔生產(chǎn)審核的預(yù)期目標(biāo)。
6.1提要工藝水平，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)
發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)是國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)長遠(yuǎn)戰(zhàn)略，也是我公司生存發(fā)展必須實(shí)施的規(guī)劃。
固體廢物回收利用。公司主要的固體廢棄物包括高爐鐵渣、鋼渣、含鐵塵泥、粉煤灰渣、工業(yè)垃圾等。公司對(duì)內(nèi)部產(chǎn)生的全部廢鋼進(jìn)行
了回收利用，每年還外購一部分社會(huì)廢鋼鐵，對(duì)回收的廢鋼鐵進(jìn)行分類后，按一定的配比送煉鋼廠使用。高爐水渣通過固定客戶，長期合作，系生產(chǎn)水泥的良好原料，為建筑企業(yè)節(jié)能降耗，大大降低生產(chǎn)成本。公司通過固體廢物回收再利用，實(shí)現(xiàn)了固體廢棄物的零排放。
水循環(huán)利用。為提高水的循環(huán)利用水平，公司一一方面新建項(xiàng)目全部采用循環(huán)供水方式，另一方面對(duì)廢水進(jìn)行回收利用。生活污水經(jīng)廠區(qū)內(nèi)化糞池處理后排入生活污水生化處理設(shè)施，處理達(dá)標(biāo)后回用。公司還推行水資源按質(zhì)分配、合理使用等一-系列節(jié)水技術(shù)，減少對(duì)新水的取用，盡可能有效地節(jié)約水資源。
煤氣回收利用。公司充分利用高爐轉(zhuǎn)爐經(jīng)煤氣平衡將富裕煤氣進(jìn)行發(fā)電，自發(fā)電使用不僅能降本增效，而且為緩解本地區(qū)供電緊張、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。
6.2 實(shí)現(xiàn)在線聯(lián)網(wǎng)，加大監(jiān)測(cè)力度
公司對(duì)已建設(shè)的項(xiàng)目設(shè)備統(tǒng)一安裝在線監(jiān)測(cè)裝置，加大公司環(huán)境監(jiān)測(cè)力度。根據(jù)自動(dòng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和人工取樣監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)掌握了公司內(nèi)部主要污染物的排放狀況和廠區(qū)及周邊地區(qū)的環(huán)境質(zhì)量，同時(shí)在線監(jiān)測(cè)裝置與銅陵市環(huán)保局直接聯(lián)網(wǎng)，便于環(huán)保部門有效實(shí)時(shí)對(duì)我公司實(shí)施環(huán)境監(jiān)測(cè)。
6.3 積極投身各項(xiàng)公益事業(yè)
企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系是一種生態(tài)平衡關(guān)系，社會(huì)是企業(yè)利益的來源，企業(yè)從周圍環(huán)境汲取營養(yǎng)，反過來回報(bào)社會(huì)，與社會(huì)形成和諧真誠的關(guān)系，從而求得更好地發(fā)展。公司始終乘持“優(yōu)秀的企業(yè)必須要回報(bào)社會(huì)”的理念，積極參加社會(huì)公益事業(yè)，全力踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，大力弘揚(yáng)中華民族“幫危濟(jì)困、扶微助弱”的傳統(tǒng)美德。
公司在長期公益實(shí)踐中，本著務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的精神感召員T，共同幫助別人擺脫困境，塑造和諧社會(huì)。公司號(hào)召全體員為州難職工捐款，并組織慰間話動(dòng)，向困難職工送去了真誠問候。公司用實(shí)際行動(dòng)樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象公司的愛心付出和無私資助，得到了社會(huì)和職的普遍贊警，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。職工向心力和企業(yè)凝聚力大大增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長，保持了穩(wěn)定發(fā)展的良好勢(shì)頭。
2018年，公司將繼續(xù)履行社會(huì)責(zé)任，不斷完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)，著重提高員工福利、參與社會(huì)公益事業(yè)、環(huán)境保護(hù)、增加勞動(dòng)就業(yè)等幾個(gè)方面，將履行社會(huì)責(zé)任進(jìn)一步融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略之中，為構(gòu)建和諧社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)!
銅陵市旋力特殊鋼有限公司
2018年2月20日